Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Lider Zespołu Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Lidera Zespołu Sprzedaży, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem handlowców, realizację celów sprzedażowych oraz rozwój strategii sprzedażowej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w budowaniu relacji z klientami, motywowaniu zespołu oraz wdrażaniu najlepszych praktyk sprzedażowych.
Lider Zespołu Sprzedaży będzie odpowiedzialny za monitorowanie wyników sprzedaży, analizowanie danych rynkowych oraz dostosowywanie działań zespołu do zmieniających się warunków rynkowych. Współpraca z działem marketingu, obsługi klienta oraz innymi działami firmy będzie niezbędna do osiągnięcia sukcesu.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, umiejętności przywódcze oraz zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu. Ważna jest również znajomość technik sprzedaży, negocjacji oraz orientacja na klienta.
Do głównych zadań Lidera Zespołu Sprzedaży należeć będzie również rekrutacja i szkolenie nowych członków zespołu, ustalanie celów indywidualnych i zespołowych, a także regularne raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy uzależniony od wyników, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i wspierającym środowisku. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wyniki i potrafisz inspirować innych do działania – ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedażowym i motywowanie pracowników
- Realizacja celów sprzedażowych i monitorowanie wyników
- Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowych
- Analiza danych rynkowych i dostosowywanie działań
- Rekrutacja i szkolenie nowych członków zespołu
- Współpraca z innymi działami firmy
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Raportowanie wyników do kadry zarządzającej
- Organizowanie spotkań zespołowych i sesji coachingowych
- Wdrażanie narzędzi i technologii wspierających sprzedaż
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży, w tym 1 rok na stanowisku kierowniczym
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do pracy pod presją i podejmowania decyzji
- Znajomość narzędzi CRM i pakietu MS Office
- Orientacja na klienta i wyniki
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, ekonomia)
- Gotowość do podróży służbowych (jeśli wymagane)
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie techniki motywacyjne stosujesz w pracy z zespołem?
- Opisz sytuację, w której udało Ci się przekroczyć cele sprzedażowe.
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie narzędzia CRM znasz i używasz?
- Jakie są Twoje metody analizy wyników sprzedaży?
- Czy masz doświadczenie w rekrutacji i szkoleniu pracowników?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy do podróży służbowych?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
